Zehn Jahre Schlun & Elseven Rechtsanwälte: Das Interview zum Jubiläum

Zehn Jahre ist es nun her, dass Dr. Tim Schlun und Aykut Elseven den Schritt gewagt und ihre eigene Kanzlei gegründet haben – mit einer klaren Vorstellung davon, wie moderne anwaltliche Beratung aussehen soll und wie sie Mandanten vertrauensvoll beraten möchten. Seitdem haben sie eine Kanzlei aufgebaut, die nicht nur fachlich, sondern auch durch Persönlichkeit und Verlässlichkeit überzeugt.

Zum Jubiläum möchten wir mit ihnen gemeinsam zurückblicken: auf die Anfänge, auf entscheidende Meilensteine und auf die Momente, die sie besonders geprägt haben. Und natürlich möchten wir von ihnen hören, was sie antreibt, wie sie heute arbeiten und welche Ziele sie für die kommenden Jahre vor Augen haben.

Das Interview mit Dr. Tim Schlun und Aykut Elseven

Wie kam es vor zehn Jahren zur Entscheidung, eine eigene Kanzlei zu gründen?

Aykut Elseven: Die Entscheidung war weniger ein einzelner Moment als vielmehr ein Prozess. Wir beide hatten früh das Gefühl, dass klassische Kanzleistrukturen nicht widerspiegeln, wie wir arbeiten wollten: zu wenig unternehmerisches Denken, zu wenig Nähe zum Mandanten und oft zu wenig Verantwortung für das Gesamtergebnis.

Uns war klar: Wenn wir anwaltliche Beratung wirklich so umsetzen wollen, wie wir sie für richtig halten – fachlich exzellent, transparent, lösungsorientiert und menschlich –, dann müssen wir dafür selbst den Rahmen schaffen. Wir haben klein angefangen – aber mit einer sehr klaren Vorstellung davon, was wir aufbauen wollten.

Welches Bedürfnis im Markt wollten Sie damals schließen und wie blicken Sie heute darauf?

Dr. Tim Schlun: Wir wollten von Beginn an eine Kanzlei aufbauen, die Mandate nicht isoliert nach einzelnen Rechtsgebieten bearbeitet, sondern ganzheitlich denkt. Viele Mandanten standen vor komplexen Sachverhalten, die mehrere Rechtsbereiche und oft auch internationale Bezüge betrafen – und mussten diese Themen dennoch selbst zwischen verschiedenen Beratern koordinieren. Genau diese Lücke wollten wir schließen.

Unser Ansatz war deshalb von Anfang an Full Service: spezialisierte Teams innerhalb einer Kanzlei, die eng zusammenarbeiten und Mandate aus einer Hand betreuen. Für den Mandanten bedeutet das klare Zuständigkeiten, kurze Wege und eine strategisch abgestimmte Beratung – national wie international.

Heute sehen wir, dass dieses Bedürfnis weiter gewachsen ist. Rechtliche Fragestellungen sind komplexer, internationaler und zeitkritischer geworden. Mandanten erwarten nicht nur fachlich richtige Antworten, sondern eine strukturierte, verlässliche Gesamtbegleitung. Dass wir diesen Ansatz früh gewählt und konsequent ausgebaut haben, war rückblickend eine zentrale und richtige Entscheidung.

Ihr Anspruch lautet “Driven by Excellence”: Was bedeutet Exzellenz für Sie und wie zeigt sich dieser Wert in der Kanzleiphilosophie?

Aykut Elseven: Exzellenz bedeutet für uns nicht Perfektion um ihrer selbst willen, sondern Verantwortung auf höchstem Niveau. Fachlich immer auf dem neuesten Stand zu sein, sauber zu arbeiten und Entscheidungen nachvollziehbar zu machen.

Gleichzeitig gehört zur Exzellenz auch Haltung: klare Kommunikation, Verbindlichkeit gegenüber Mandanten und Kolleginnen und Kollegen sowie der Anspruch, Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Dieser Gedanke prägt unsere Ausbildung, unsere Führung und unsere strategischen Entscheidungen.

Welche Ihrer Entscheidungen hat sich als besonders wegweisend erwiesen – vielleicht auch unerwarteterweise?

Dr. Tim Schlun: Eine der wichtigsten Entscheidungen war, früh in Strukturen zu investieren, bevor sie zwingend notwendig erschienen: Teamleitungen, klare Verantwortlichkeiten, digitale Prozesse.

Rückblickend war auch der konsequente Fokus auf Internationalität und Spezialisierung wegweisend. Dass wir früh begonnen haben Mandate ganzheitlich zu denken, hat die Kanzlei stark geprägt – fachlich wie wirtschaftlich.

Wie würden Sie Ihre Kanzlei beschreiben – was macht Sie fachlich und strategisch aus?

Aykut Elseven: Fachlich stehen wir für Spezialisierung und Tiefe in den einzelnen Rechtsgebieten, strategisch für einen klaren Full-Service-Ansatz und internationale Ausrichtung. Unsere Beratung ist darauf ausgelegt, komplexe Mandate rechtsübergreifend und – wenn erforderlich – grenzüberschreitend aus einer Hand zu begleiten. Dabei verbinden wir juristische Exzellenz mit unternehmerischem Denken.

Die Kanzlei ist bewusst nicht als loses Nebeneinander einzelner Anwälte gewachsen, sondern als integrierte Organisation mit spezialisierten Teams, klaren Zuständigkeiten und abgestimmten Prozessen. Dieses Zusammenspiel ermöglicht es uns, Mandanten strukturiert, effizient und verlässlich zu beraten – national wie international.

Ihre Kanzlei ist personell stark gewachsen: Wie gelingt es Ihnen eine Kanzleikultur zu schaffen, in der Mitarbeitende sich wohl fühlen?

Dr. Tim Schlun: Kultur entsteht nicht durch Guidelines und Leitsätze, sondern durch tägliche Entscheidungen. Uns ist wichtig, dass Leistung anerkannt wird, Entwicklung möglich ist und Erwartungen klar kommuniziert werden.

Dazu gehören transparente Karrierepfade, flexible Arbeitsmodelle, umfassende Benefits, gezielte Weiterbildung, moderne Arbeitsplätze und echte Verantwortung – unabhängig von der Hierarchie. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf Teamgeist, Verlässlichkeit und gegenseitigen Respekt. Wer hier arbeitet, soll das Gefühl haben, Teil von etwas Nachhaltigem zu sein.

Auf welche Erfolge der letzten zehn Jahre sind Sie besonders stolz?

Aykut Elseven: Natürlich sind wir stolz auf das Wachstum, die Standorte, die Mandate und die öffentliche Wahrnehmung. Aber am meisten erfüllt uns, dass viele Menschen ihren beruflichen Weg mit uns gegangen sind und die Kanzlei aktiv mitgestalten.

Dass Mandanten uns über Jahre begleiten, uns weiterempfehlen und uns ihr Vertrauen schenken, ist für uns der größte Erfolg. Das bestätigt unseren Anspruch jeden Tag aufs Neue.

Welche Themen oder Bereiche möchten Sie künftig weiter ausbauen?

Dr. Tim Schlun: Wir werden unsere fachlichen Schwerpunkte weiter vertiefen und zugleich stark in Ausbildung und Wissenstransfer investieren. Die SE-Academy ist dabei ein zentraler Baustein, um interne Weiterbildung von Nachwuchstalenten systematisch auszubauen und Qualität langfristig zu sichern.

Darüber hinaus entwickeln wir unsere Standorte weiter – sowohl räumlich als auch strukturell –, um dem Wachstum und den Anforderungen unserer Teams gerecht zu werden. Unser Ziel bleibt klar: nachhaltig wachsen, ohne unsere Werte zu verlieren.

Vielen Dank für das Gespräch!

Zehn Jahre Schlun & Elseven Rechtsanwälte: Das bedeutet unzählige Entscheidungen, Begegnungen und Entwicklungen – und zugleich auch den Beginn einer neuen Phase. Das Gespräch mit Dr. Tim Schlun und Aykut Elseven zeigt, wie stark Werte, Teamgeist und eine klare strategische Ausrichtung den Weg ihrer Kanzlei prägen – und wie entschlossen die Gründer sind, diesen Kurs fortzuführen. Mit derselben Leidenschaft, mit der sie gestartet sind, blicken beide nach vorn: bereit für neue Herausforderungen, neue Mandate und die nächsten Kapitel für Schlun & Elseven Rechtsanwälte.